Tijdens de eerste golf was het misschien nog wel lollig. Thuiswerken, samen Zoomen, het had zelfs wel iets. Iedereen maakte plannen voor ‘post-corona’. Wij ook. Maar nu met de beperkte lockdown en de dringende oproep om echt weer meer thuis te gaan werken, groeit de uitdaging met de dag. Kan iedereen er nog wel tegen? Hoe benut je iedereens potentieel in deze nieuwe situatie voluit. En dan bedoel ik zowel voor jouw onderneming als natuurlijk voor je mensen. Want waar de ‘solist’ blij is met nog meer afzondering en thuiswerken, worstelt de echte teamspeler in deze periode. Hoe hou je nu het beste de ploeg bij elkaar? Hoe zorg je ervoor dat er niemand kopje onder gaat?
Flexibiliteit
Vanaf maart dit jaar werd de wereld anders. En werken ook. Veel bedrijven gingen daar best soepel mee om. Maar net als een elastiek, zijn mensen ook maar beperkt flexibel en is de rek er op een gegeven moment uit. Je hoort het ook; iedereen is er wel klaar mee. Zelfs al weet iedereen óók dat de teugels weer aangetrokken moeten worden.
Moet of kan het anders?
Waarschijnlijk heb je dezelfde regels ingevoerd en maatregelen getroffen als in het voorjaar en werkt iedereen weer zoals in – laten we zeggen – mei. Met als groot voordeel dat kinderen nu wél naar school gaan. Maar is dat genoeg? Met een lange, natte, koude en snotterige herfst en winter voor de boeg? Naast het feit dat het werk ‘gewoon moet gebeuren’, is het van groot belang je mensen goed in de gaten te houden. En dan bedoel ik niet dat je ze als een politieagent moet controleren. (Juist niet zelfs!) Ik bedoel dat je een methode moet vinden, handvatten moet aanreiken om te checken of het goed gaat met iedereen. Of de juiste mensen het juiste werk doen. Hebben sommigen overmatig stress? Moet het samenwerken op deze corona-proof manier anders? Beter? Leuker? En zo ja, hoe dan?
Workshop Motivatie & Connectie
Bij Making Change Happen zijn we op ons best wanneer we organisaties kunnen helpen wanneer het systeem een beetje hapert. Daar waar zand in de radertjes zit, of sommige radertjes niet meer synchroon lopen. Voor deze voortdurende corona-situatie, waarop iedereen weer anders reageert is de Workshop Motivatie & Connectie perfect geschikt.
De opbouw van deze praktische training is in elke situatie gelijk, maar natuurlijk zorgen we ervoor dat de training volledig aansluit bij de situatie waarin jouw bedrijf verkeert. Daarom hebben we voordat we starten eerst uitgebreid (online) contact.
Wil je de workshop corona-proof op het werk houden? Dat kan, maar het kan vanzelfsprekend ook online.
Mens, team en organisatie
Uit ervaring weten we dat zulke processen het beste verlopen en het meeste resultaat opleveren, wanneer we op drie niveaus aan de slag gaan: mens, team en organisatie.
Daarom houden we niet alleen workshops en sessies met het management, maar juist ook met medewerkers en leidinggevenden.
Bovendien bieden we in veel gevallen 1-op-1 coaching, zo kunnen we bijvoorbeeld aanschuiven tijdens (online!) gesprekken tussen leidinggevenden en medewerkers.
Aan de slag!
Wil jij je ook tijdens de tweede golf staande houden? Met de verantwoordelijkheid bij de juiste personen en iedereen die weet ‘welk schakeltje hij of zij is in het geheel’?
Neem dan contact met ons op. We nemen graag de tijd voor je om te bespreken hoe we je in de huidige situatie kunnen helpen.