Van Eeghen blijft zélfs na 360 jaar bouwen aan de organisatie
In 2019 komt Carolyn Bunschoten als eerste HR directeur in dienst bij het bijzondere familiebedrijf van Eeghen. In de 360 jaar van haar bestaan was er nog nooit iemand die zich full time…
Leesvoer: De heilige drie-eenheid: cultuur, purpose en strategie
Strategie is traditioneel dé sleutel tot zakelijk succes. Recent is daar ‘purpose’ aan toegevoegd. Maar zonder aandacht aan cultuur te geven, mis je een essentieel onderdeel om je bedrijf en je mensen te…
Hoe functioneert jouw team nu het werken met Teams voorbij is?
Gezien de enorme hoeveelheid files die er elke ochtend weer staan, kunnen we voorzichtig concluderen dat echt iedereen weer terug óp het werk áán het werk is. Zijn alle plannen voor het gecombineerd…
Thuiswerken, te waardevol om mee te stoppen
Uit onderzoek én de praktijk blijkt dat de positieve impact van (deels) thuiswerken veel te groot is om ermee op te houden. Hoe komt het dan dat zoveel bedrijven meteen weer 'terug bij af zijn' en met z'n allen weer massaal dag in dag uit op kantoor zitten?
Slalommend tussen en het nieuwe en het oude normaal
Wat er ook gebeurd is tijdens de afgelopen coronaperiode, misschien is het nu, zo na de zomervakantie een goed moment om met z'n allen weer een nieuwe start te maken.
Leiderschap in de zorg
Making Change Happen ondersteunt twee zorgmanagers in het LangeLand Ziekenhuis in Zoetermeer met persoonlijke leiderschapscoaching en sessies met de verschillende teams. Het is een kwestie van een lange adem, maar de zorgmanagers merken dat de neuzen weer dezelfde kant op staan.