Samen bouwen we een top team!
Zet jezelf en je collega’s in beweging en bouw samen met ons een top team. Wij geloven sterk in complementaire teams waarbij je elke collega in zijn eigen kracht zet. Wij zorgen dat je inzicht krijgt in “wie is goed in wat?” maar ook “wat kan/wil iemand niet?”
Het maakt niet uit in welke fase je team zit:
- Vormfase (team moet elkaar leren kennen)
- Stormfase (er ontstaan conflicten over het samenwerken)
- Normfase (doelmatigheid stijgt en team begint aan de ontwikkeling van de eigen identiteit)
- Prestatiefase (team functioneert als een echte eenheid)
- Afscheidsfase (een collega vertrekt of er is sprake van een reorganisatie)
Bron: fase beschrijving teams – Bruce W. Tuckman
Afhankelijk van de fase waarin jullie team zich bevindt, bepalen we gezamenlijk de coachvraag en gaan we aan de slag. Hierbij maken wij onder andere gebruik van:
– MBTI (step I en step II):
(Her)ken jezelf en je team!
Een leuke en effectieve manier om met teambuilding aan de slag te gaan, is gebruik maken van de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). De MBTI® geeft mensen inzicht in zowel hun eigen persoonlijkheid als die van anderen. Waarom heb je met de een meer aansluiting dan met de ander? Waarom is die ander altijd eerder in het uiten van zijn ideeën? Waarom krijg jij energie van er op uitgaan met je vrienden en je partner door lekker op de bank te hangen met een boek? Elke gedraging is goed en het kan handig zijn om de verschillen te herkennen. De MBTI helpt bij de vraag hoe het beste gebruik gemaakt kan worden van de verschillende kwaliteiten binnen een team. Het geeft inzicht in de sterke punten en mogelijke blinde vlekken. Het helpt om onderlinge communicatie te verbeteren, stress en conflictsituaties te verminderen en meer begrip voor elkaar te creëren. Met als resultaat: een team dat effectiever samen werkt.